Als Unternehmen im Bereich der Erwachsenenbildung sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung gegenüber unseren Lernenden und unseres Beitrags zum öffentlichen Bewusstsein bewusst.

Wir kennen unseren Beitrag zum Aufbau von Beziehungen im Bildungssystem und handeln entsprechend. Wir berücksichtigen alle für das Lernen und für den Lehrbetrieb wichtigen pädagogischen, wissenschaftlichen und technischen Entwicklungen.

Wir haben uns ein Leitbild gegeben und daraus eine Unternehmensvision abgeleitet. Diese bilden auf allen Ebenen der Lehre, der Betreuung von Lernenden, der Verwaltung und den Beziehungen zu externen Partnern die Basis unseres Handelns.

Wir achten den Grundsatz der Legalität und respektieren die allgemein anerkannten Gebräuche der Länder, in denen wir tätig sind. Als Mindeststandard gelten unsere selbst gesetzten Regelungen, Richtlinien und Selbstverpflichtungen.

Dazu gehören unsere ethischen Standards und Verhaltensregeln für:

• Lehrende zur Erfüllung ihrer professionellen Aktivität,
• die Selbstkontrolle von pädagogischem Personal,
• die Gleichbehandlung aller Lernenden ungeachtet ihrer ethnischen und kulturellen Zugehörigkeit und ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten,
• die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen der Lernenden und unserer Mitarbeitenden,
• die Berücksichtigung der Rechte und Bedürfnisse aller interessierter Parteien, die mit dem Lehrbetrieb direkt oder indirekt verbunden sind,
• die Beachtung eines respektvollen Umgangs mit unseren Lernenden ebenso wie mit unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und anderen Mitwirkenden in unserem gesellschaftlichen Umfeld und
• zur Verwaltung von und mit dem Umgang geistigen Eigentums. – Die Integrität und die Beachtung international anerkannter Menschenrechte bestimmen unser Handeln auf allen Ebenen.

Die finanzielle Verantwortung und damit die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben ordnungsgemäßer Buchführung und Offenlegungsvorschriften sind für uns selbstverständlich.